Resulta prácticamente imposible extraer una consecuencia general relacionada con la incidencia del alcohol sobre la Incapacidad Permanente de un trabajador. Y es que tan variadas pueden ser las prestaciones de servicios, las patologías sufridas y las repercusiones o secuelas que este tipo de padecimientos pueden presentar en la práctica, que resulta muy difícil generalizar una respuesta homogénea. En realidad, debe afirmarse con rotundidad que son dos los factores que se han de analizar, de forma minuciosa en cada una de las solicitudes: 1. Tipo de actividad y 2. Tipo de secuela.

La concurrencia de ambos factores permitirá deducir con claridad si procede o no el reconocimiento de una Incapacidad Permanente para el trabajo y en qué grado.

Puede ampliar esta información pulsando sobre la siguiente imagen: