Uno de los factores que se pueden tener en cuenta a la hora de elegir estudios (aunque no debería ser el único) es su grado de inserción laboral, es decir, el porcentaje de titulados que una vez finalizados los estudios ha encontrado un trabajo relacionado con ellos. Esto es lo que habitualmente conocemos como “las salidas laborales”.

El grado de empleabilidad, o salidas laborales/profesionales de las diferentes titulaciones conecta, sin lugar a dudas, con otra cuestión relevante, como es el que en muchos sectores las empresas no encuentran trabajadores cualificados, mientras que la tasa de paro entre los jóvenes es del 35 %. Sin duda, esto arroja la consiguiente conclusión del desajuste grave en el mercado de trabajo.

Este desajuste proviene del hecho de que la formación que reciben los jóvenes, en muchos casos, no se ajusta a las necesidades de las empresas. El modelo universitario español apenas se ha modificado en los últimos 50 años y sigue lastrado por procesos burocráticos.

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